به گزارش روابط عمومی فرمانداری گالیکش به نقل از روابط عمومی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گالیکش، حسین روانبخش رئیس اداره کار شهرستان در راستای آگاهی بخشی به جامعه بزرگ کارگری شهرستان در پاسخ به سئوالات خبرنگاران گفت: کارفرمایانی که برخلاف مفاد ماده 148 قانون کار از بیمه نمودن کارگران خود خودداری نمایند، علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل 2 تا 10 برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد و مطابق ماده 36 قانون تامین اجتماعی نیز کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده و به سازمان تادیه کند.
وی در پاسخ به سئوال آیا توافق بر عقد قرارداد پیمانکاری می‌تواند مشمول قانون کار قرار گیرد؟ گفت: صرف اینکه طرفین عنوان قرارداد منعقده بین خود را عقد پیمانکاری قرار دهند این امر لزوماً به معنی خارج شدن رابطه قراردادی آنان از حوزه شمول قانون کار نمی‌باشد و در این خصوص در صورت بروز اختلاف و طرح موضوع در اداره کار محل تشخیص کارگر مشمول از غیر مشمولان این قانون که مستلزم بررسی دقیق مفاد قراردادها و دقت در شرایط حاکم بر روابط طرفین است با مراجع رسیدگی کننده مراجع حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواهد بود.
حسین روانبخش همچنین در خصوص اینکه در چه شرایطی می‌توان مرخصی استحقاقی سالانه کارگر را باز خرید نمود؟ گفت: مستند به ماده 72 قانون کار بازخرید ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده تنها در موارد فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کار افتادگی کلی کارگر و یا تعطیل کارگاه پیش بینی شده و در سایر موارد با عنایت به مفهوم مخالف ماده مذکور و با التفات به فلسفه و علل برقراری مرخصی استحقاقی سالانه در حقوق کار مبنی بر لزوم استراحت کارگران و جلوگیری از فرسودگی نیروی کار، بازخرید مرخصی سالانه کارگران و حتی ذخیره مرخصی آنان میسر نخواهد بود.
