به گزارش روابط عمومی فرمانداری گالیکش به نقل از
روابط عمومی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گالیکش، حسین روانبخش رئیس اداره کار
شهرستان در راستای آگاهی بخشی به جامعه بزرگ کارگری شهرستان در پاسخ به سئوالات
خبرنگاران گفت: کارفرمایانی که برخلاف مفاد ماده 148 قانون کار از بیمه نمودن
کارگران خود خودداری نمایند، علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر (سهم
کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل 2 تا 10
برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد و مطابق ماده 36 قانون تامین اجتماعی نیز
کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی بوده و
مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود
را بر آن افزوده و به سازمان تادیه کند.

وی در پاسخ به سئوال آیا توافق بر عقد قرارداد پیمانکاری
می‌تواند مشمول قانون کار قرار گیرد؟ گفت: صرف اینکه طرفین عنوان قرارداد منعقده بین
خود را عقد پیمانکاری قرار دهند این امر لزوماً به معنی خارج شدن رابطه قراردادی
آنان از حوزه شمول قانون کار نمی‌باشد و در این خصوص در صورت بروز اختلاف و طرح
موضوع در اداره کار محل تشخیص کارگر مشمول از غیر مشمولان این قانون که مستلزم
بررسی دقیق مفاد قراردادها و دقت در شرایط حاکم بر روابط طرفین است با مراجع رسیدگی
کننده مراجع حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواهد بود.

حسین روانبخش همچنین در خصوص اینکه در چه شرایطی می‌توان
مرخصی استحقاقی سالانه کارگر را باز خرید نمود؟ گفت: مستند به ماده 72 قانون کار
بازخرید ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده تنها در موارد فسخ یا خاتمه قرارداد کار
یا بازنشستگی و از کار افتادگی کلی کارگر و یا تعطیل کارگاه پیش بینی شده و در سایر
موارد با عنایت به مفهوم مخالف ماده مذکور و با التفات به فلسفه و علل برقراری
مرخصی استحقاقی سالانه در حقوق کار مبنی بر لزوم استراحت کارگران و جلوگیری از
فرسودگی نیروی کار، بازخرید مرخصی سالانه کارگران و حتی ذخیره مرخصی آنان میسر
نخواهد بود.